Wynagrodzenia w górę, zatrudnienie w dół. "Pomogły premie w górnictwie"

Przeciętne zatrudnienie w listopadzie 2024 roku w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,5 proc. w porównaniu do listopada 2023 roku. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło za to o 10,5 proc. do poziomu 8478,26 zł brutto. Zdaniem ekonomistów wysoki wzrost płac jest efektem… wysokich premii w górnictwie.

Nowe dane przedstawił Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu do analogicznego okresu przed rokiem w listopadzie tego roku przeciętne zatrudnienie było niższe o 0,5 proc. i wyniosło 6462,7 tys. etatów. Względem października 2024 roku nastąpił nieznaczny wzrost o 0,1 proc.

Natomiast przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 10,5 proc. rok do roku i o 1,9 proc. miesiąc do miesiąca. Jak podano w komunikacie, wzrost ten jest spowodowany między innymi przez wypłaty premii, nagród rocznych i świątecznych, jubileuszowych oraz nagród z okazji Dnia Górnika, które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń.

Nie bez znaczenia był fakt, że w lipcu 2024 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4300 zł, tj. o 1,4 proc. względem ostatniego wzrostu w styczniu 2024 r., kiedy to wynosiło 4242 zł.

Zatrudnienie spada ale płace rosną

Ekonomiści z ING Economics Poland wskazują, że wzrost płac pozostaje dwucyfrowy, a pomogły temu premie w górnictwie.

"Rynek pracy wygląda ok. Bezrobocie pozostaje rekordowo niskie" – podali w serwisie X.

Mediana zarobków

"Prawdziwe" wynagrodzenia Polaków według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wyniosły w czerwcu 2024 roku 6507,39 zł brutto. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym okresie wynosiło 8057,41 zł brutto.

Mediana wynagrodzeń oznacza, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż 6507,39 zł brutto, a druga połowa otrzymała wynagrodzenia nie niższe.